自主的にパフォーマンスを向上し
評価・報酬にダイバーシティを。

サービス産業で働くすべての人がやる気とやりがいを感じられる
ゲーミフィケーションを取り入れたマネジメントアプリ。
単なる業務改善アプリではなく人的資本経営を実現するDXアプリです。

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Do you have any of these problems?

このようなお悩みはございませんか?

採用・定着

  • 高い採用費をかけても、すぐに辞めてしまう
  • 従業員に自主性を持って欲しい

教育

  • 教育の統一化が図れない
  • 人材が育たない

評価

  • ひとり一人の貢献度がわからない
  • 公平公正な報酬がわからない

Solution

パフォマならスマホアプリで課題を解決

サービス産業のためのパフォーマンス向上アプリ「 PAFOMA –パフォマ - 」
従業員が自主的に仕事に取り組める仕掛けとチームビルディングの要素が多数あります。
ゲームのように自主的に仕事へ取組み、いつものパフォーマンスをPOINTで可視化できます。
貯まったPOINTは多種多様な報酬へいつでも交換できる。
従業員がやる気と達成感をいつも感じられる組織づくりの
ゲーミフィケーションアプリです。

「 いつもイキイキ。 いつでもワクワク。 」

自主的な成功体験がイキイキした毎日を作り
ワクワクする未来を創造する

採用・定着

  • 教えてもらう時間もなく慣れない仕事にさらに負担をかけられる
  • 余裕がなく、しんどい。

教育

  • 何を身につけたらいいのか?
  • 成長できるイメージが湧かない

評価

  • 私なりに頑張っているのに、報われない
  • 評価がされない、キャリアのイメージが湧かない
  • 将来が不安

Solution

パフォマならスマホアプリで課題を解決

サービス産業のためのパフォーマンス向上アプリ「 PAFOMA –パフォマ - 」
従業員が自主的に仕事に取り組める仕掛けとチームビルディングの要素が多数あります。
ゲームのように自主的に仕事へ取組み、いつものパフォーマンスをPOINTで可視化できます。
貯まったPOINTは多種多様な報酬へいつでも交換できる。
従業員がやる気と達成感をいつも感じられる組織づくりの
ゲーミフィケーションアプリです。

「 いつもイキイキ。 いつでもワクワク。 」

自主的な成功体験がイキイキした毎日を作り
ワクワクする未来を創造する

効率的に成果を上げることは自主性なしでは難しい…

パフォーマンスの高いチームは
自主的なスキルアップと日々の称賛から作られる

  • 理念の浸透
  • 定着率UP
  • 採用力UP
  • 生産率UP
  • 管理業務の
    工数削減
  • 教育
    工数削減
  • 多様な報酬
  • 適正人事
  • 評価
    工数削減
  • モチベー
    ションUP
  • 採用コスト
    削減
  • 公正・公平な
    評価と報酬

サービス産業で働く人のための
パフォーマンス向上アプリ「 PAFOMA –パフォマ - 」
従業員が自主的に仕事に取り組める仕掛けとチームビルディングの要素が多数あります。
ゲームのように自主的に仕事へ取組み、いつものパフォーマンスをPOINTで可視化できます。
貯まったPOINTは多種多様な報酬へいつでも交換できる。
従業員がやる気と達成感をいつも感じられる組織づくりの
ゲーミフィケーションアプリです。

「 いつもイキイキ。 いつでもワクワク。 」

自主的な成功体験がイキイキした毎日を作り
ワクワクする未来を創造する

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